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2009年10月，《條例》一經(jīng)頒布，綿陽市保安服務(wù)公司總經(jīng)理王寧生便迅速組織管理人員召開辦公會議，制定《條例》學(xué)習(xí)及宣貫整體計(jì)劃，要求各部門在《條例》實(shí)施前完成一次全員學(xué)習(xí)，力爭每名保安員將《條例》內(nèi)容了然于胸。

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2009年11月至12月，公司自上而下全面掀起了題為“學(xué)習(xí)《條例》、規(guī)范自己”的系列活動。

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首先，每周政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、黨團(tuán)組織生活時間，以部門為單位，組織所屬人員對《條例》進(jìn)行逐條學(xué)習(xí)解讀，重點(diǎn)分析，將《條例》內(nèi)容制作成大幅宣傳畫懸掛于公司及執(zhí)勤點(diǎn)公共區(qū)域，并將《條例》全文制作成手冊，供每名隊(duì)員隨身攜帶，隨時學(xué)習(xí)。2009年12月中旬，公司就《條例》學(xué)習(xí)情況對所有人員進(jìn)行了考核。期間，公司還專門聘請了法官與專業(yè)律師及上級主管機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，對公司管理層進(jìn)行了為期一周的專項(xiàng)培訓(xùn)，從法律專業(yè)角度及行政指導(dǎo)方面對《條例》進(jìn)行了深層次講解，剖析立法精髓及行政指導(dǎo)走向，將管理層培養(yǎng)成貫徹落實(shí)《條例》、幫助公司實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)過渡的主力骨干團(tuán)隊(duì)。在《條例》實(shí)施前，全體員工基本上實(shí)現(xiàn)了對《條例》的全面深入學(xué)習(xí)和掌握。

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隨后，公司舉行了以“我心中的《保安服務(wù)管理?xiàng)l例》”為主題的有獎?wù)魑幕顒?，引?dǎo)保安從業(yè)人員結(jié)合自身實(shí)際，對《條例》進(jìn)行解讀。此外，公司還舉辦了涉及《條例》內(nèi)容、保安服務(wù)從業(yè)規(guī)則及操守、業(yè)務(wù)理論等方面的知識競賽活動。

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在開展學(xué)習(xí)《條例》活動的同時，公司還結(jié)合《條例》規(guī)定，調(diào)整完善公司制度。分別針對現(xiàn)有的保安員招聘、解聘，保安員職責(zé)，保安員勤務(wù)過錯責(zé)任追究辦法等規(guī)章制度進(jìn)行了重新修訂，并新增了《保安員檔案管理制度》、《保安證申領(lǐng)及管理辦法》等制度，為公司在《條例》實(shí)施后經(jīng)營管理活動的正常開展提供制度上的保障。

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2009年12月底，公司還按照《條例》及《保安員培訓(xùn)教學(xué)大綱（試行）》要求，邀請公安機(jī)關(guān)派員專門對所有保安員分批次進(jìn)行了輪訓(xùn)。參訓(xùn)人員均順利取得公安機(jī)關(guān)頒發(fā)的結(jié)業(yè)證。

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公司還積極與工商行政部門和上級主管機(jī)關(guān)聯(lián)系溝通，結(jié)合《條例》中對保安服務(wù)公司資質(zhì)新的規(guī)定，提前準(zhǔn)備好各類申報(bào)資料，及時掌握《條例》實(shí)施中新的辦法和新的動向，爭取在上級機(jī)關(guān)指導(dǎo)下，一次性通過新的資質(zhì)審驗(yàn)，取得保安服務(wù)許可證。

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除內(nèi)部學(xué)習(xí)外，公司還向外界宣傳《條例》精神，營造新形勢下保安工作良好氛圍。在此期間，2009年底，公司組織現(xiàn)有客戶舉行了專題座談會，討論了《條例》實(shí)施后雙方如何配合協(xié)調(diào)，聽取了客戶意見，并形成會議紀(jì)要，作為雙方保安服務(wù)合同補(bǔ)充。

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